Kunnanhallitus / Kommunstyrelsen
Pöytäkirja 05.02.2024/Pykälä 32

Kunnanhallitus / Kommunstyrelsen 05.02.2024 § 32  

93/01.00.00/2024  

Valmistelija / Beredare: Henkilöstöpäällikkö / Personalchef Jan Rosenström, jan.rosenstrom(at)sipoo.fi

Kunnanhallituksen tulee hallintosäännön 47 §:n mukaan määritellä johtavassa tai itsenäisessä asemassa olevat viranhaltijat, joiden valinnasta päättää toimielin. Voimassa oleva luettelo edellä tarkoitetuista viranhaltijoista on vahvistettu kunnanhallituksessa 27.11.2018 (§ 311). Kunnanhallitus määritteli myös viranhaltijat, joihin ei sovelleta työaikamääräyksiä (ns. kokonaistyöajan piiriin kuluvat) sekä viranhaltijat, joihin sovelletaan työaikakorvauksia rajoittavia virka- ja työehtosopimuksen määräyksiä.

Organisaatiossa vuonna 2023 tapahtuneiden muutosten vuoksi luettelo ei ole enää ajantasainen.  Johtavia viranhaltijoita koskevat virka- ja työehtosopimuksen ja työaikalain määräykset ovat myös muuttuneet, mikä tulee huomioida luetteloa vahvistettaessa.

1.1.2020 astui voimaan uusi työaikalaki. Työaikalain soveltamisen ulkopuolelle jätettiin viranhaltijat, jotka johtavat yritystä, yhteisöä tai sen itsenäistä osaa tai kyse on tällaiseen johtamistehtävään rinnastettavasta itsenäisestä tehtävästä. Työaikalain ulkopuolelle jäävillä henkilöillä ei ole asemansa, vastuunsa ja työnsä erityispiirteiden vuoksi ennalta määriteltyä säännöllistä työaikaa, jota heidän tulisi noudattaa ja jota työnantaja voisi tarkasti valvoa (työaika-autonomia). Työaikalain soveltamisen ulkopuolella ovat Sipoossa ainoastaan kunnanjohtajan välittömässä alaisuudessa olevat johtajat ja päälliköt.

Kunnallinen virka- ja työehtosopimus ei nykymuodossaan enää sisällä määräystä, jonka mukaan johtavassa tai itsenäisessä asemassa olevilla viranhaltijoilla tai työntekijöillä olisi rajoitettu oikeus saada osa työaikakorvauksista. Voimassa olevan sopimuksen mukaan työntekijöille ja viranhaltijoille joko maksetaan kaikki työaikakorvaukset tai he ovat kokonaan työaikakorvausta koskevien määräysten ulkopuolella.

Johtavassa asemassa ja työaikalain soveltamisen ulkopuolelle jääviä viranhaltijoita ovat kunnanjohtaja, toimialajohtajat sekä Chief Digital Officer, hallintopäällikkö, henkilöstöpäällikkö ja talousjohtaja. Koska edellä mainitut viranhaltijat eivät ole oikeutettuja työaikakorvauksiin, heille maksetaan toimielinten kokouksiin osallistumisesta kertapalkkio KVTES II luvun 14 § mukaisesti.  Samalla he ovat myös KVTES II luvun 17 § tarkoittamia työnantajan edustajia, joiden palkan määräytymisperusteena on kokonaispalkka, jolloin heille ei makseta palkkausluvussa tarkoitettuja muita palkanosia kuin mahdolliset kertapalkkiot ja kertaerät. Työnantajan edustajien työajan tai palkan määräytymisperusteisiin ei esitetä muutoksia.

Hallintosäännön tarkoittamia johtavassa tai itsenäisessä asemassa olevia viranhaltijoita ovat myös: opetuspäällikkö, varhaiskasvatuspalveluiden päällikkö, rakennusvalvontapäällikkö, ympäristövalvontapäällikkö, kasvun ja kehityksen päällikkö, tonttipäällikkö, kaavoituspäällikkö, tilapalvelupäällikkö, kuntatekniikan päällikkö, liikelaitosjohtaja, kulttuuri- ja vapaa-aikapäällikkö, ruokapalvelupäällikkö, elinkeinopäällikkö, työllisyyspäällikkö sekä hyvinvointipäällikkö.

Edellä mainittuihin viranhaltijoihin sovelletaan työaikalakia ja -määräyksiä ja ovat siten työaikaseurannan piirissä ja oikeutettuja työaikakorvauksiin virka- ja työehtosopimusten mukaisesti. Heidän osaltansa siis ehdotetaan työaikakorvausten maksamisen rajoitusten poistamista.

Esittelijä / Föredragande Kunnanjohtaja / Kommundirektör Grannas Mikael

Ehdotus / Förslag Kunnanhallitus päättää vahvistaa liitteenä olevan luettelon johtavassa tai itsenäisessä asemassa olevista viranhaltijoista.

Kommunstyrelsen beslutar fastställa bifogade förteckning över tjänsteinnehavare i ledande eller självständig ställning.

Käsittely / Behandling  

Päätös / Beslut Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti esittelijän ehdotuksen.

Kommunstyrelsen godkände enhälligt föredragandens förslag.

Liitteet / Bilagor