Kunnanhallitus / Kommunstyrelsen
Pöytäkirja 27.03.2023/Pykälä 123

Kunnanhallitus / Kommunstyrelsen 27.03.2023 § 123  

277/01.01.00.00/2023  

Valmistelija / Beredare: Kunnanjohtaja / Kommundirektör Mikael Grannas, mikael.grannas(at)sipoo.fi ja Henkilöstöpäällikkö / Personalchef Jan Rosenström, jan.rosenstrom(at)sipoo.fi

Sipoon kunnan organisaatiossa on 1.5.2023 alkaen viisi toimialaa. Toimialat ovat koulutus, varhaiskasvatus, arki ja vapaa-aika, yhdyskunta ja ympäristö sekä konsernipalvelut. Kunnan nykyisen organisaatiorakenteen mukaiset osastot ja keskukset lakkautetaan. Kunnanhallitus perusti 27.2.2023 neljä uutta toimialajohtajan virkaa ja vahvisti virkojen kelpoisuusvaatimukset sekä niihin liittyvät keskeiset palvelussuhteen ehdot.

Arjen ja vapaa-ajan toimialan toimialajohtajan tehtävänä on johtaa toimialaa, johon kuuluvat hyvinvoinnin koordinointi, kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelut, maahanmuuttopalvelut, nuorisopalvelut, ruokapalvelut, Sipoon opisto, toimivien yritysten palvelut, työllisyyspalvelut sekä yhteiset asiakaspalvelut. Toimialan johtaja vastaa tämän toimialan toiminnasta, taloudesta ja tuloksellisuudesta.

Toimialajohtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, kokemusta kehittämis- ja suunnittelutehtävistä, perehtyneisyyttä kunnallishallintoon sekä johtamiskokemusta. Lisäksi toimialan johtajalta edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä molempien kotimaisten kielten hyvää suullista ja kirjallista taitoa

Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 1 momentin mukaan virkasuhteeseen ottaminen edellyttää julkista hakumenettelyä. Lain 4 §:n 3 momentin mukaan virkasuhteeseen voidaan kuitenkin ottaa ilman hakumenettelyä silloin, kun on kyse viranhaltijalain 24 §:ssä tarkoitettu viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen.

Viranhaltijalain 24 §:n 1 momentin mukaan viranhaltija voidaan siirtää toiseen virkasuhteeseen, jonka kelpoisuusvaatimukset hän täyttää ja jota voidaan pitää hänelle sopivana, jos hänen asemansa toistaiseksi otettuna tai määräaikaisena viranhaltijana ei muutu ja perusteena on toiminnan tai tehtävien uudelleenjärjestelyyn liittyvä perusteltu syy ja hänen varsinainen palkkansa ei alene tai hän on antanut siirtoon suostumuksensa taikka siirtoon on muu hyväksyttävä syy ja viranhaltija on antanut siirtoon suostumuksensa.

Sivistysjohtaja Jukka Pietinen on koulutukseltaan musiikin maisteri ja hänellä on laaja-alaista kokemusta kunnallishallinnon johtamis- ja kehittämistehtävistä ja täyttää siten toimialajohtajan viran kelpoisuus- ja osaamisvaatimukset. Jukka Pietistä on myös pidettävä soveltuvana toimialajohtajan virkaan ja hänet on tarkoituksenmukaista siirtää tähän tehtävään sivistysosaston lakkauttamiseen ja toiminnan uudelleenjärjestelyyn liittyvistä syistä. Hän on antanut virkasiirtoon suostumuksensa.

Sivistysosaston johtajan virka lakkautetaan 1.5.2023 lukien organisaatiomuutoksen vuoksi.

Hallintosäännön 51 §:n mukaan viranhaltijan siirtämisestä toiseen virkasuhteeseen kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 24 §:ssä tarkoitetuissa tapauksissa päättää valinnasta päättävä viranomainen. Kunnanhallitus valitsee toimialajohtajat hallintosäännön 44 §:n nojalla.

Esittelijä / Föredragande Kunnanjohtaja / Kommundirektör Grannas Mikael

Ehdotus / Förslag Sivistysjohtaja Jukka Pietinen siirretään kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 24 §:n nojalla arjen ja vapaa-ajan toimialajohtajan virkaan 1.5.2023 alkaen. Samalla lakkautetaan sivistysjohtajan virka. Pykälä tarkastetaan välittömästi.

Bildningsdirektör Jukka Pietinen förflyttas enligt 24 § lagen om tjänsteinnehavare i kommuner och välfärdsområden till tjänsten som sektordirektör för sektorn vardag och fritid från och med 1.5.2023. Samtidigt indras tjänsten som bildningsdirektör. Paragrafen justeras omedelbart

Käsittely / Behandling  

Päätös / Beslut Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti esittelijän ehdotuksen.

Kommunstyrelsen godkände enhälligt föredragandens förslag.