Sivistysvaliokunta / Bildningsutskottet
Pöytäkirja 09.03.2022/Pykälä 26

Sivistysvaliokunta / Bildningsutskottet 09.03.2022 § 26  

317/00.01.02.03/2022  

Valmistelija / Beredare: Suunnittelija / Planerare Petra Salomaa, petra.salomaa(at)sipoo.fi

Lakisääteinen hyvinvointikertomus

Hyvinvointikertomus on kunnan hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen työväline. Kunnat voivat käyttää hyvinvointikertomuksiaan osana strategiatyötään ja tietojohtamistaan. Parhaimmillaan hyvinvointikertomus toimii johtamisen työvälineenä, poliittisen päätöksenteon tukena sekä strategiatyön ja suunnittelun ja sen toimeenpanon perustana. Hyvinvointikertomus työstetään ja kootaan yhteistyössä eri hallinnonalojen asiantuntijoiden kanssa. Kuntaa velvoittavan hyvinvoinnin edistämisestä on säädetty useissa laissa. Sosiaalihuoltolain (1301/2014) tarkoituksena on edistää ja ylläpitää hyvinvointia sekä sosiaalista turvallisuutta. Kuntalaki (410/2015) edellyttää, että kunta edistää asukkaidensa hyvinvointia ja alueensa elinvoimaa. Terveydenhuoltolain (1326/2010) mukaan kunnan on seurattava asukkaidensa terveyttä ja hyvinvointia sekä niihin vaikuttavia tekijöitä väestöryhmittäin. Kuntalaisten terveydestä ja hyvinvoinnista sekä toteutetuista toimenpiteistä on raportoitava valtuustolle vuosittain, minkä lisäksi valtuustolle on kerran valtuustokaudessa valmisteltava laajempi hyvinvointikertomus.

Sipoon strateginen hyvinvointitavoite

Sipoon strategian 2018-2021 päätavoitteisiin kuuluu, että Sipoossa asuu onnellisia ja hyvinvoivia ihmisiä. Sipoon kunnan luottamushenkilöiden ja työntekijöiden toiminnan tavoitteena on edistää asukkaiden hyvinvointia - asukkaat tuntevat olonsa turvalliseksi ja kokevat saavansa laadukasta palvelua.

Sipoon kunnan hyvinvointikertomus

Sipoon kunnan hyvinvointikertomus sisältää katsauksen kuntalaisten hyvinvointiin ja siihen vaikuttaviin tekijöihin aikaisemmilta vuosilta sekä suunnitelman kuntalaisten hyvinvoinnin edistämiseksi lähivuosien aikana. Hyvinvoinnin osatekijöinä tarkastellaan terveyden ja toimintakyvyn lisäksi elinolosuhteita, ympäristöä, asumisoloja, toimeentuloa, ihmissuhteita, yhteisöllisyyttä, osallisuutta ja turvallisuutta. Hyvinvoinnin ja terveyden suora mittaaminen on monimutkaista, ja hyvinvointi merkitsee ihmisille erilaisia asioita elämänkaaren eri vaiheissa.

Hyvinvointikertomuksessa hyvinvointia tarkistellaan sekä koko väestön osalta että ikäryhmittäin.

Sipoon hyvinvointikertomuksessa hyvinvointitavoitteet on jaettu neljään ryhmään:

1) laadukkaat, asiakaslähtöiset palvelut

2) aktiivinen vuorovaikutus

3) hyvin toimiva yhdyskuntarakenne ja viihtyisä ympäristö

4) elinvoimainen elinkeinoelämä

Sivistysosaston hyvinvointiraportti osana kunnan hyvinvointikertomusta

Liitteenä olevassa sivistysosaton hyvinvointiraportissa kuvataan sivistysosaston eri yksiköiden hyvinvointitoimenpiteet eli se mitä on oikeasti käytännössä tehty vuonna 2021. Raportin esittely on tehty yllä olevan tavoiteluokittelun 1-4- kohtien mukaan.

Esittelijä / Föredragande Sivistysjohtaja / Bildningsdirektör Pietinen Jukka

Ehdotus / Förslag Sivistysvaliokunta päättää merkitä asian tiedoksi.

Bildningsutskottet beslutar anteckna ärendet till kännedom.

Käsittely / Behandling  

Päätös / Beslut Sivistysvaliokunta merkitsi asian tiedoksi.

Bildningsutskottet antecknade ärendet för kännedom.