Valtuusto
Pöytäkirja 03.06.2024/Pykälä 41

Yhteistyökomitea 14.03.2024 § 6 

Valmistelija: henkilöstöpäällikkö Jan Rosenström, jan.rosenstrom(at)sipoo.fi

 Sipoon kunnan palveluksessa oli vuoden 2023 lopussa yhteensä 945 henkilöä. Kun ottaa huomioon että 31.12.2022 siirtyi 327 työntekijää Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen palvelukseen niin verrattuna tilanteeseen 1.1.2023 on henkilömäärä kasvanut 7 henkilöllä. Palvelussuhteista oli vakituisia 732 ja määräaikaisia 213.

 Määräaikaisen henkilöstön osuus oli 23 % ja oli näin ollen hieman pienempi kuin kuntasektorilla keskimäärin. Henkilöstön rakenteessa on muutoin tapahtunut vain pieniä muutoksia. Henkilöstöstä oli vuonna 2023 78,6 % naisia ja vakinaisen henkilöstön keski-ikä oli 47,1 vuotta. 

 Kokonaisina henkilötyövuosina ilmaistuna kunnan henkilöstöresurssin käyttö vastasi yhteensä 881,5 henkilötyövuotta, mikä oli enemmän kuin vuodelle 2023 oli budjetoitu.

 Sairauden takia menetettiin yhteensä 15 107 kalenteripäivää. Tarkasteltaessa sairauspoissaolojen muutosta edellisvuoteen ilman hyvinvointialueelle siirtyneiden poissaolomääriä, on sairauspoissaoloissa tapahtunut n.12 % lasku.. Sairauspoissaolojen lasku on ollut tasaista lähes kaikilla toimialoilla.  Varhaiskasvatuksen sekä koulutuksen toimialojen tilanteeseen on vaikuttanut alkukevään ja loppuvuoden korona- ja ns. normaalien sairauksien (flunssa- ja vatsaflunssa, norovirukset jne.) esiintyvyyden lisääntyminen Työtapaturmien vuoksi aiheutui 328 poissaolopäivää.   

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Rosenström Jan

Ehdotus Yhteistyökomitea keskustelee raportista ja antaa sen kunnanhallitukselle tiedoksi.

Käsittely 

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.
 

Liitteet
 

Kunnanhallitus 25.03.2024 § 95 

Esittelijä Kunnanjohtaja Grannas Mikael

Ehdotus Kunnanhallitus merkitsee vuoden 2023 henkilöstöraportin tiedoksi ja esittää raportin valtuustolle tiedoksi merkittäväksi. 

 

Käsittely 

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti esittelijän ehdotuksen teknisellä korjauksella.

Liitteet
 

Valtuusto 03.06.2024 § 41  

225/01.00.02/2024
  

Kunnanhallituksen ehdotus

 Valtuusto merkitsee vuoden 2023 henkilöstöraportin tiedoksi.

Käsittely 

Päätös Valtuusto merkitsi vuoden 2023 henkilöstöraportin tiedoksi.

Liitteet