Kunnanhallitus / Kommunstyrelsen
Pöytäkirja 29.05.2023/Pykälä 185

Kunnanhallitus / Kommunstyrelsen 29.05.2023 § 185  

739/01.00.03/2022  

Valmistelija / Beredare: Henkilöstöpäällikkö / personalchef Jan Rosenström, jan.rosenstrom(at)sipoo.fi

Eduskunta hyväksyi lakiesityksen julkisten työvoima- ja yrityspalveluiden uudelleen järjestämisestä 1.3.2023. Lain mukaan julkisten työvoimapalveluiden järjestämisvastuu siirtyy työ- ja elinkeinotoimistoilta kunnille 1.1.2025. Kunnat voivat järjestää palvelut itse tai sopia järjestämisvastuun siirtämisestä kuntayhtymälle tai kunnalle. Kunnat, joiden työvoiman määrä ylittää 20 000 henkilöä, voivat järjestää palvelut itse.

Mikäli kunnan työvoiman määrä alittaa 20 000 henkilöä, kunnan tulee perustaa yhden tai useamman kunnan kanssa työllisyysalue. Työllisyysalueen tulee olla maantieteellisesti yhtenäinen, työmarkkinoiden ja työssäkäyntialueen kannalta toimiva alue.

Sipoon kunta ei siten voi lain nojalla itsenäisesti järjestää TE-palveluja ja siksi on yhteistyössä alueen kuntien kanssa selvitetty yhtenä toteutusmahdollisuutena muodostaa yhteinen työllisyysalue. Parhaillaan valmistellaan yhteistyön mallia Itä-Uudenmaan kuntien kanssa, jonka mukaan Askolan, Lapinjärven, Myrskylän, Pukkilan ja Sipoo kunnat sekä Porvoon ja Loviisan kaupungit voisivat muodostaa julkisten työvoima- ja yrityspalveluiden laissa tarkoitetun työllisyysalueen ja jossa Porvoon kaupunki toimisi kuntalain tarkoittamana vastuukuntana.

Ennen kuin kunta tekee päätöksiä siitä, millä tavoin kunta järjestää työllisyyspalvelut TE-uudistuksessa, on asia käsiteltävä yhteistoiminnassa henkilöstön kanssa. Yhteistoimintamenettelyssä käsiteltäviä asioita ovat esimerkiksi työllisyysalueen muodostamisen perusteet, erilaiset vaihtoehdot työllisyyspalveluiden järjestämiselle sekä niiden vaikutukset henkilöstöön. Työnantajan on neuvoteltava valmisteilla olevan toimenpiteen perusteista, vaikutuksista ja vaihtoehdoista.

Asiaa on käsitelty kunnan yhteistoimintaelimessä 10.5.2023. Koska Sipoon kunta ei voi itsenäisesti järjestää TE-palvelut alueellaan, eikä asiaa koskevan valmistelun perusteella tule myöskään toimimaan perustettavan työllisyysalueen vastuukuntana, jäävät uudistuksen vaikutukset kunnan henkilöstöön vähäisiksi. TE-palvelu-uudistus tulee käytännössä vaikuttamaan vain kunnan omien työllisyys- ja yrityspalveluiden rooliin ja toimintaan sekä mahdolliseen työnjakoon työllisyysalueen kanssa. Vaikutusten laajuutta ei vielä voida arvioida tarkemmin, mutta kunnalla ei tule olemaan tarvetta henkilöstövähennyksiin muutoksen vuoksi. Tämän vuoksi muutoksen edellyttämä yhteistoimintamenettely toteutetaan vain kunnan työllisyyspalveluiden ja yrityspalveluiden henkilöstön kanssa.

Esittelijä / Föredragande Kunnanjohtaja / Kommundirektör Grannas Mikael

Ehdotus / Förslag TE-palvelu-uudistus käsitellään yhteistoiminnassa kunnan työllisyyspalveluiden ja yrityspalveluiden henkilöstön kanssa.

Reformen av AN-tjänsterna behandlas i samarbetsförfarande med personalen inom kommunens sysselsättningstjänster och företagstjänster.

Käsittely / Behandling  

Päätös / Beslut Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti esittelijän ehdotuksen.

Kommunstyrelsen godkände enhälligt föredragandens förslag.

Liitteet / Bilagor