Dynasty tietopalvelu Haku RSS Sipoon kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://sipoofi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://sipoofi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus / Kommunstyrelsen
Pöytäkirja 23.05.2022/Pykälä 179



Paikallinen sopimus muuttokorvauksen maksamisesta ja yhteiskuljetusten järjestämisestä / Lokalt avtal om erläggande av ersättning för flyttning samt ordnande av samtransport

 

Kunnanhallitus / Kommunstyrelsen 23.05.2022 § 179  

659/01.00.01/2022  

Valmistelija / Beredare: Jan Rosenström, henkilöstöpäällikkö, jan.rosenstrom(at)sipoo.fi

Nikkilän sosiaali- ja terveysaseman B-siivessä käynnistetään kesällä 2022 laajat saneeraus- ja muutostyöt tilojen nykyisen kunnon takia. Töiden arvioidaan kestävän n. 12 kuukautta ja saneerauksen ajaksi on Akuutti- ja kuntoutusosaston sekä Sateenkaari -osaston siirryttävä tilapäisiin tiloihin. Sosiaali- ja terveysvaliokunta on (30.3.2022 § 22) päättänyt siirtää osastojen toiminnot Mäntsälästä vuokrattuihin väistötiloihin. Muutto tulee suunnitelman mukaan tapahtumaan 13-15.6.2022.

Mäntsälässä sijaitseviin tilapäisiin tiloihin muuttaminen tarkoittaa tässä tapauksessa niin merkittävää työnteon edellytyksiin ja palvelussuhteen ehtoihin liittyvää muutosta henkilöstölle, että väistötiloihin muuttamisesta on käyty yhteistoimintaneuvottelut. Yhteistoimintaneuvottelujen yhteydessä ammattijärjestöt esittivät määräaikaisen 120 €/kk muuttolisän maksamista niille työntekijöille, jotka muuttavat väistötilaan Mäntsälään.

Toiminnan jatkuvuuden sekä potilas- ja työturvallisuuden varmistamiseksi on lisäksi osoittautunut tarpeelliseksi järjestää henkilöstölle kuljetus työvuoroihin 3 kertaa vuorokaudessa 7 päivänä viikossa. Työaikalain 8a § velvoittaa työnantajaa järjestämään yötyötä tekeville työmatkakuljetuksen, kun käytettävissä ei ole reitiltään tai aikatauluiltaan tyydyttävää julkista liikennettä. Henkilöstössä on paljon työntekijöitä, joilla ei ole ajokorttia tai autoa käytettävissään. Yhdessä työvuorossa työskentelee noin 14-23 työntekijää. Työntekijöitä osastoilla on yhteensä runsaat 50.

Henkilöstön asemaa koskevat neuvottelut saatiin yhteisymmärryksessä päätökseen 21.3.2022. Neuvottelujen tuloksena esitettiin paikallisen sopimuksen laatimista muuttokorvauksen maksamisesta ja yhteiskuljetuksen järjestämisestä.

Erillislisästä aiheutuva lisäkustannus on n. 8 000 euroa kuukaudessa sivukuluineen. Yhteiskuljetuksen kustannus riippuu käyttäjien määrästä ja käytettävästä kalustosta ja sen arvioidaan olevan enintään n. 12 000 euroa kuukaudessa. Ehdotetun paikallisen sopimuksen kustannusvaikutus olisi ajalla 15.6.-31.12.2022 yhteensä n. 130 000 euroa.

Paikallisen sopimuksen luonnos (Liite 1) hyväksyttiin yhteistoimintakomiteassa 26.4.2022. Paikallisen sopimuksen on tarkoitus pysyä voimassa henkilöstön siirtyessä vuoden 2023 alusta Itä-Uudenmaan hyvinvointialueelle. Hallintosäännön mukaan kunnanhallitus hyväksyy paikalliset virka- ja työehtosopimukset.

Esittelijä / Föredragande Kunnanjohtaja / Kommundirektör Grannas Mikael

Ehdotus / Förslag Solmitaan Liite 1 mukainen paikallinen sopimus muuttokorvauksen maksamisesta ja  yhteiskuljetusten järjestämisestä.

Ett lokalt avtal enligt Bilaga 1 ingås om erläggande av ersättning för flyttning samt ordnande av samtransport

Käsittely / Behandling   

Päätös / Beslut Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti esittelijän ehdotuksen.

Kommunstyrelsen godkände enhälligt föredragandens förslag.