Valtuusto
Pöytäkirja 14.06.2021/Pykälä 66

Yhteistyökomitea 18.03.2021 § 12 

Valmistelija: Henkilöstöpäällikkö Jan Rosenström, jan.rosenstrom(at)sipoo.fi

 Sipoon kunnan palveluksessa oli vuoden 2020 lopussa yhteensä 1 303 henkilöä. Määrä on 10 vähemmän kuin vuotta aikaisemmin. Palvelussuhteista oli vakituisia 1005 ja määräaikaisia 298. Vakinaisten määrä oli 13 suurempi, mutta määräaikaisia oli 18 vähemmän kuin vuonna 2019. Määräaikaisen henkilöstön osuus pieneni hieman (22,9 %) ja oli näin ollen samalla tasolla kuin kuntasektorilla keskimäärin. Henkilöstön sukupuolijakaumassa on tapahtunut vain pieniä muutoksia ja henkilöstöstä oli 82,5 % naisia. Vakinaisen henkilöstön keski-ikä oli 46,3 vuotta. 

Kokonaisina henkilötyövuosina ilmaistuna kunnan henkilöstöresurssin käyttö vastasi yhteensä 1 183 henkilötyövuotta, mikä oli 29 vähemmän kuin vuoden 2019 toteuma ja peräti 41 henkilötyövuotta vähemmän kuin vuodelle 2020 oli suunniteltu. Ero johtuu koronavuoden vaikutuksista palveluiden tuottamiseen ja työntekoon. Henkilöstöresurssin käyttöä pienensi vuonna 2020 muun muassa se, että sairaspoissaoloja oli alkuvuonna selkeästi vähemmän, mikä vähensi sijaisten tarvetta. Koronaepidemian puhkeaminen pakotti kunnan jäädyttämään tai siirtämään monia rekrytointeja. Myös kausi- ja kesätyöntekijöiden määrä oli koronan takia normaalia pienempi. Hyvin merkittävä henkilöstöresurssin käyttöön vaikuttava tekijä oli myös kunnan sisäiset henkilöstösiirrot toiminnoista, joissa koronan takia oli työvoiman tarve pienentynyt ja joiden avulla voitiin helpottaa sosiaali- ja terveysosaston henkilöstövajetta. 

Sairauden takia menetettiin yhteensä 19 426 kalenteripäivää, eli 1 742 enemmän kuin vuonna 2019. Sairauspoissaolojen määrä nousi siten samalle tasolle kuin vuonna 2018. Lisääntymiseen vaikuttavina tekijöinä oli pääasiassa pitkien sairauspoissaolojen kasvu, jotka johtuivat työkykyä korjaavien leikkausten viivästymisestä sekä useiden vakavien sairauksien pitkittymisestä. Työtapaturmien määrä (63 kpl) oli aiempaa pienempi ja näiden vuoksi aiheutui 261 sairaspäivää.  

Esittelijä  Henkilöstöpäällikkö Rosenström Jan

Ehdotus Yhteistyökomitea keskustelee raportista ja antaa sen kunnanhallitukselle tiedoksi.
 

Käsittely 

Päätös Yhteistyökomitea keskusteli henkilöstöraportista ja antaa sen kunnanhallitukselle tiedoksi.
 

Kunnanhallitus 12.04.2021 § 121 

Esittelijä Talousjohtaja Kivilevo Pekka

Ehdotus Kunnanhallitus merkitsee henkilöstöraportin tiedoksi ja antaa sen edelleen valtuustolle tiedoksi. 
 

Käsittely 

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti esittelijän ehdotuksen.

 

Valtuusto 14.06.2021 § 66  

347/01.00.02/2021  

Kunnanhallituksen ehdotus

 Valtuusto merkitsee henkilöstöraportin tiedoksi.

Käsittely 

Päätös Valtuusto merkitsi henkilöstöraportin tiedoksi.