Koulutusvaliokunta ⁄ Utskottet för utbildning
Esityslista 21.01.2026/Asianro 5

Koulutusvaliokunta / Utskottet för utbildning 21.01.2026    

18/01.01.00.00/2026  

Valmistelija / Beredare: Opetuspäällikkö / Undervisningschef Riikka Strandström, riikka.strandstrom(at)sipoo.fi

Taustaa päätöksenteolle

Sipoon kunnan koulutuksen toimialan hallinnossa on yksi palvelupäällikön virka. Toimialalle palkattiin määräaikainen henkilö kehittämispäällikön tehtävään ajalle 28.4.2025-31.7.2026 johtuen toimialan hallinnon henkilöstötilanteesta. Palvelupäällikön virka avautui haettavaksi loppuvuodesta 2025. Kehittämispäällikön määräaikaista tehtävää hoitanut henkilö tuli valituksi palvelupäällikön virkaan, jossa henkilö aloittaa 1.2.2026 ja näin ollen määräaikainen tehtävä päättyy aiemmin.

Koulutuksen toimialan palvelupäällikön virkanimike ei vastaa enää parhaalla mahdollisella tavalla virkatehtävien sisältöjä. Kehittämispäällikkö on monipuolisempi virkanimike ja kuvastaa kattavammin viranhaltijan työtehtäviä. Virkatehtäviin kuuluu mm.:

-          Oppimisen tuen päätösten valmistelu yhdessä opetuspäällikön kanssa: valmisteluun sisältyy opetushenkilöstön konsultaatio, yhteistyö huoltajien kanssa sekä yhteistyö ja ostopalvelusopimusten valmistelu naapurikuntien, erityiskoulujen ja muiden kumppanien kanssa

-          Yhteisöllisen opiskeluhuollon suunnittelu, toteutus, arviointi ja kehittäminen kuntatasolla: koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelma ja opiskeluhuoltosuunnitelma, opiskeluhuollon ohjausryhmä, kodin ja koulun yhteistyö

-          Opiskeluhuoltopalveluiden järjestäminen yhteistyössä hyvinvointialueen kanssa: alueellinen opiskeluhuollon ohjausryhmä, tiedonkulku kunnan ja Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen välillä opiskeluhuoltoon liittyvissä asioissa

-          Koulutuksen toimialan edustajana työskentely kunnan hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen työryhmässä (hyte) sekä lasten ja nuorten hyvinvointiryhmässä ja osallistuminen hyvinvointialueyhteistyöhön ja yhdyspintatyöhön näiden ryhmien jäsenenä

Työnantajalla on oikeus muuttaa viranhaltijan virantoimitusvelvollisuutta laajemmin kuin mihin työnantajalla olisi oikeus pelkästään normaalin direktio-oikeuden perusteella. Muutos voi koskea mm. tehtävien sisältöä (lisääminen/vähentäminen) tai virantoimituksen suorituspaikkaa. Lähtökohtana on toiminnan ja virkatehtävien sopeuttaminen muuttuviin tilanteisiin, tarpeisiin ja olosuhteisiin tai että muu perusteltu syy edellyttää virantoimitusvelvollisuuden muuttamista. Perusteltu syy arvioidaan kunnan hallinnon tarpeiden perusteilla tapauskohtaisesti. Ennen päätöstä virantoimitusvelvollisuuden muuttamisesta viranhaltijalle on varattava tilaisuus tulla kuulluksi muutoksen perusteista. (Lähde: Kunnallisen esimiehen virkasuhdeopas 2015)

Kunnallisen viranhaltijalain 23 § mukaan toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen ottamisesta päättävä kunnan viranomainen voi varattuaan viranhaltijalle tilaisuuden tulla kuulluksi päättää, että viranhaltijan virantoimitusvelvollisuutta muutetaan, jos toiminnan uudelleen järjestely tai muu perusteltu syy sitä edellyttää.

Taloudelliset vaikutukset

Virkanimikkeen muutoksella ei ole taloudellisia vaikutuksia. Sekä kehittämispäällikön että palvelupäällikön tasopalkka asettuu samalle KVTESin tasopalkkauksen tasolle.

Kuulemismenettely

Viranhaltijaa on tiedotettu asiasta ja hänelle on pidetty kuulemistilaisuus 13.1.2026 viranhaltijan lähiesihenkilönä toimivan opetuspäällikön toimesta. Viranhaltija on antanut suostumuksensa virkanimikkeensä muuttamiseen.

Toimivalta

Sipoon kunnan hallintosäännön 44 § mukaan valtuusto päättää kunnanjohtajan viran perustamisesta ja lakkauttamisesta sekä virkanimikkeen muuttamisesta. Kunnanhallitus päättää muiden virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta sekä virkanimikkeen muuttamisesta.

Esittelijä / Föredragande Koulutusjohtaja / Utbildningsdirektör Eränpalo Tommi

Ehdotus / Förslag

Käsittely / Behandling

Päätös / Beslut 

Liitteet / Bilagor